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Inovação & Design Instrucional
O D4T está aqui

Domine a Arte de Pensar, Não Apenas de Treinar

Uma evolução solenciosa acontece no treinamento e desenvolvimento. Não se trata de técnicas chamativas ou soluções rápidas. É sobre entender como as pessoas pensam, aprendem e se desenvolvem. Fundamento meu trabalho nas pesquisas de Louis Raths, uso metodologis eficazes para ajudar organizações a desenvolver treinamentos que respeitam tanto os profissionais quanto o processo de aprendizagem.

Não apenas criamos cursos. Arquitetamos processos de pensamento. Não apenas entregamos conteúdo. Esculpimos compreensão. Não apenas cumprimos objetivos de aprendizagem. Criamos mudanças duradouras.

Quem sou eu

Minha jornada me ensinou que organizações prosperam quando conectam pessoas a propósitos claros. Como especialista em Design Instrucional, integro metodologias consolidadas com tecnologias emergentes para criar experiências de aprendizagem que transformam comportamentos e resultados.

Fundamentado nos princípios de Raths, Mager e Gagné, combino o rigor da análise de negócios com design instrucional. Esta integração permite desenvolver soluções que respeitam tanto os profissionais quanto os objetivos organizacionais, criando ambientes onde desenvolvimento e desempenho acontecem naturalmente.

E se seu treinamento pudesse fazer mais do que transferir conhecimento? E se ele pudesse transformar a forma como as pessoas pensam? Minha abordagem é simples, mas minuciosa:

  • Analisar atentamente suas necessidades
  • Desenvolver projetos cuidadosamente para seu contexto de negócios
  • Focar na aplicação prática
  • Medir o que realmente importa

Um bom treinamento não se trata de ter todas as respostas. É sobre fazer as perguntas certas e procurar atentamente por boas soluções.

Sobre Lefebvre

Design para pensar: O D4T

Quando grandes mentes trabalham juntas, a transformação acontece. Utilizando metodologias comprovadas de Raths, Mager e Gagné, construímos experiências de aprendizagem que permanecem. Nossa abordagem combina design instrucional clássico com ciência cognitiva moderna, criando soluções que funcionam no ambiente empresarial acelerado de hoje.

Aprenda mais sobre o D4T

  • Objetivos claros que geram resultados reais

    Projetar módulos de aprendizagem profissional que “acertam em cheio” é um desafio, mas essencial para desenvolver habilidades e apoiar o T&D no momento certo. A ideia de aplicação real do conhecimento é crucial para o impacto.

  • Métodos que respeitam como os adultos realmente aprendem

    Eliminar desperdícios e se concentrar no essencial para otimizar o desenvolvimento e entregar experiências educacionais eficientes e impactantes é uma abordagem lean e inteligente. Usar os princípios do lean-Instructional Systems Design é uma ótima maneira de alcançar isso.

  • Foco na Melhoria de Desempenho

    Não apenas transmitir conhecimento, mas melhorar o desempenho de forma mensurável é um objetivo nobre. Elaborar conteúdo para apoiar a aplicação no mundo real e impulsionar melhorias no desempenho e resultados organizacionais é o que faz a diferença.

  • Medir o que realmente importa

    Usar uma abordagem baseada em dados para se adaptar às necessidades únicas e padrões de aprendizagem do público é essencial para uma taxa de retenção mais alta e transferência de conhecimento eficaz. Dados e especialistas são a chave.

  • Inovação no Design

    Oferecer estregégias para designers instrucionais e profissionais de T&D aprimorarem suas habilidades, adotarem práticas inovadoras e ficarem à frente das tendências é um diferencial valioso. Combinar criação de conteúdo com desenvolvimento de profissionais é um ótimo pacote.

  • Integração de Novas Tecnologias

    Estar na vanguarda da aprendizagem digital, adotando as mais recentes tecnologias educacionais, de análises aprimoradas por IA a cenários ramificados, oferece aos clientes as melhores ferramentas para facilitar uma instrução envolvente e eficaz. Inovação tecnológica é essencial.