Inovação & Design Instrucional

Como começar

  1. Para começar qualquer coisa, você precisa abordá-la como se estivesse derrubando uma árvore na floresta: com propósito, preparação e as ferramentas certas. Primeiro, identifique sua árvore - o que você quer realizar? Seja tão específico quanto um lenhador selecionando o tronco perfeito para sua cabana.
  2. A preparação é fundamental. Assim como você não cortaria madeira sem “afiar seu machado”1, não embarque em sua jornada sem se equipar com conhecimento e habilidades. Estude sua arte, aprenda com os mestres, mas lembre-se, o verdadeiro aprendizado acontece fazendo. Suje suas mãos.
  3. Comece com tarefas pequenas e gerenciáveis, como cortar pequenos galhos antes de enfrentar o tronco. Isso constrói suas habilidades e confiança. E quando você encontrar um nó na madeira, não se desanime. Todo artesão enfrenta desafios. É sua perseverança e coragem que vão te levar adiante.
  4. Importante, não se deixe influenciar pelas opiniões ou conselhos dos outros2. Um verdadeiro lenhador não segue os caminhos feitos por outros; ele cria os seus próprios. Confie em seus instintos e valores. Eles são sua bússola na densa floresta de opções e escolhas.
  5. E lembre-se, o trabalho é duro, mas há alegria no labor. Orgulhe-se de cada passo que der e de cada realização, não importa quão pequena. No final, como uma canoa esculpida à mão deslizando por um lago tranquilo ao amanhecer, a jornada será tão gratificante quanto o destino3.


  1. “Afiar o machado”, mesmo sendo um Cliché, carrega uma verdade atemporal: mantenha sempre suas habilidades afiadas. Nunca deixe suas habilidades se enferujarem; cuide delas. ↩︎

  2. Trace seu próprio caminho, mas não seja tão teimoso a ponto de ignorar os conselhos de quem tem mais experiência e se importam de verdade contigo. Ouça aqueles com mais conhecimento, absorvendo sua sabedoria. ↩︎

  3. Há uma grande diferença entre alguém brilhante e um idiota, ainda assim a diferença nem sempre é tão evidente. ↩︎

Vamos explorar juntos como transformar sua estratégia de aprendizagem?

Antes de iniciarmos uma conversa, considere: talvez você já tenha tentado diferentes caminhos para aprimorar seus treinamentos. Aumentar a equipe de design, terceirizar conteúdo ou até mesmo reduzir investimentos em T&D são abordagens comuns - e podem funcionar em alguns contextos.

Mas se você busca uma transformação mais profunda, que vai além de ajustes incrementais, podemos ter uma conversa significativa. Minha abordagem não se limita a criar conteúdo: desenvolvemos juntos uma nova forma de pensar sobre aprendizagem e performance.

Se você está pronto para explorar uma perspectiva diferente sobre design instrucional, vamos conversar.

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