Os valores desempenham um papel crucial na tomada de decisões, mesmo em questões relacionadas a fatos e princípios. Enquanto a operação de Aplicação de Fatos e Princípios a Novas Situações enfatiza a aplicação de leis, princípios e regras, na decisão, os valores são igualmente importantes. É essencial compreender o que deve ser feito e por que deve ser feito, e isso envolve revelar os valores que um profissional aceita. Em problemas relacionados a questões sociais e pessoais, os valores muitas vezes têm uma importância igual ou até maior do que os fatos.
A compreensão dos valores não foi prioridade na história da humanidade, apesar de ser algo importante desde os tempos antigos dos gregos. Hoje, vivemos em uma sociedade relativamente mais avançada e conseguimos criar um mundo que reflita nossos desejos e valores. No entanto, muitas vezes não sabemos realmente quais são nossos valores mais importantes ou que tipo de mundo desejamos. Isso é um problema, mas podemos ajudar a resolvê-lo apresentando mais situações de decisão aos profissionais, pedindo que indiquem os valores que desejam proteger nas situações problemáticas e examinando e discutindo isso em um ambiente de aprendizagem.
Os valores são importantes em todas as operações de pensamento, pois nossos desejos, esperanças e objetivos frequentemente nos levam a pensar. No entanto, muitas vezes não estamos conscientes dos objetivos que valorizamos ou escondemos os motivos de nossas ações. É necessário esclarecer os valores que se ligam a situações problemáticas, e isso exige escolha. A comparação, observação, imaginação e outras operações de pensamento também são importantes para decidir.
Os designers instrucionais precisam estar cientes da importância dos valores e ter cuidado para não permitir que os valores da empresa anulem os valores sociais e pessoais dos funcionários. O limite ético do designer instrucional é um tópico importante a ser discutido. Eles devem implementar todos os objetivos do cliente nos profissionais ou é preciso identificar limites? Definir limites de atuação e uma ética profissional são fundamentais para o design instrucional.
A importância dos valores nas decisões e no design instrucional não pode ser subestimada. Para os profissionais, é essencial compreender os valores que os orientam em suas decisões. Afinal, os valores que um profissional aceita influenciam diretamente as escolhas que fazem e, por extensão, as ações que tomam. É por isso que os designers instrucionais devem criar oportunidades para que os profissionais expressem seus valores nas situações problemáticas.
Além disso, é crucial que os designers instrucionais também estejam cientes dos valores que as empresas tentam imprimir em seus profissionais. Em alguns casos, os valores empresariais são mais importantes do que os valores sociais e pessoais dos funcionários, o que é problemático. É importante que os designers instrucionais sejam éticos em sua atuação e ajudem a criar um ambiente onde os valores possam atuar sem serem sobrepujados pelos valores da empresa.
Por isso, os designers instrucionais devem criar oportunidades para que os profissionais expressem seus valores nas situações problemáticas e ajudem a criar um ambiente em que os valores possam atuar. Eles também devem estar cientes da importância dos valores em todas as operações de pensamento e ajudar os profissionais a esclarecer seus valores e objetivos.
Uma maneira pela qual os valores podem ser incorporados ao design instrucional é através da criação de Branching Scenarios. Esses cenários podem ajudar os profissionais a entender como seus valores podem ser aplicados em diferentes situações, tornando-os mais conscientes de suas escolhas e ações. Os designers instrucionais podem criar esses cenários de várias maneiras, como através de jogos de simulação ou de casos de estudo.
Além disso, é importante que os designers instrucionais compreendam os valores da empresa em que trabalham e os valores dos profissionais com quem trabalham. Ao entender esses valores, eles podem criar soluções de aprendizagem que reflitam os valores da empresa e os valores dos profissionais. Isso ajudará a criar um ambiente onde os valores possam ser aplicados de maneira eficaz e apropriada.
Para que o design instrucional possa incorporar os valores de forma efetiva, é importante que os designers instrucionais estejam cientes da importância da E-A-T (Expertise, Authoritativeness, Trustworthiness) na produção de conteúdo de qualidade. Isso significa que o conteúdo deve ser produzido por especialistas no assunto e ser visto como autoritativo e confiável pelos usuários.
Além disso, é importante que o conteúdo seja produzido com o público-alvo em mente, com uma linguagem clara e acessível que ajude os usuários a compreender a importância dos valores e como eles se aplicam em diferentes situações. Os designers instrucionais devem garantir que o conteúdo seja apresentado de forma clara e objetiva, sem deixar de lado detalhes importantes.
Outra maneira de incorporar os valores ao design instrucional é através da gamificação. Jogos de simulação, por exemplo, podem ser uma excelente forma de ajudar os profissionais a compreender como seus valores podem ser aplicados em diferentes situações. Isso pode tornar o processo de aprendizagem mais envolvente e divertido, aumentando a probabilidade de que os profissionais se envolvam no processo de aprendizagem.
Por fim, é importante que os designers instrucionais estejam dispostos a revisar e atualizar o conteúdo regularmente. Isso garantirá que o conteúdo permaneça relevante e atualizado, refletindo as mudanças na cultura e na sociedade.
Para concluir, incorporar os valores no design instrucional pode ser uma maneira poderosa de ajudar os profissionais a tomar decisões mais conscientes e a aplicar seus valores de forma efetiva. Os designers instrucionais devem estar cientes da importância dos valores e criar oportunidades para que os profissionais expressem seus valores nas situações problemáticas. Eles devem ajudar a criar um ambiente em que os valores possam atuar de maneira positiva e construtiva, e ser éticos em sua atuação, identificando limites e criando uma ética profissional. Com essas ações, poderemos ajudar a criar um mundo que reflita nossos desejos e valores, onde a aplicação dos valores seja parte integrante do processo de tomada de decisões e do design instrucional.
Sério. Considere estas estratégias primeiro – são mais fáceis: contratar mais designers, terceirizar seu conteúdo, economizar ainda mais no T&D ou apenas manter o status quo. Estas opções são mais simples do que ensinar sua equipe a adotar uma mentalidade para melhorar a performance!
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